可孚医疗: 独立董事关于第一届董事会第十八次会议相关事项的独立意见

       可孚医疗科技股份有限公司独立董事  关于第一届董事会第十八次会议相关事项的独立意见  根据《中华人民共和国公司法》《关于在上市公司建立独立董事
       可孚医疗科技股份有限公司独立董事
  关于第一届董事会第十八次会议相关事项的独立意见
  根据《中华人民共和国公司法》《关于在上市公司建立独立董事制度的指导
意见》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券
交易所创业板上市公司规范运作指引》和《可孚医疗科技股份有限公司章程》等
有关法律法规,我们作为可孚医疗科技股份有限公司独立董事
本着实事求是、认真负责的工作态度,现就相关事项发表如下独立意见:
  一、关于公司《2021 年限制性股票激励计划》及其摘要的独立意见
                          及其摘要的拟定、审议流程符合《上市公司股权激励管理办
法》等有关法律、法规和规范性文件的规定。
划的情形,公司具备实施股权激励计划的主体资格。
                              、
        《中华人民共和国证券法》
                   等法律、法规
及规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。同时,激励对象不存在《管理办
法》等有关法律、法规规定的禁止获授限制性股票的情形,符合公司股权激励计
划规定的激励对象范围,其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
                     《证券法》
                              《深圳证
券交易所创业板股票上市规则》
                            《创业板上市公司业务办理
指南第 5 号——股权激励》等有关法律、法规及规范性文件的规定;对各激励对
象限制性股票的授予安排、解除限售/归属安排事
项未违反有关法律、法规的规定,未侵犯公司及全体股东的利益。
或安排。
性文件以及《公司章程》中的有关法律法规回避表决,由非关联董事表决。
机制,增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命
感,有利于公司的持续发展,不会损害公司及全体股东的利益。
  综上,作为公司的独立董事,我们一致同意公司实施本激励计划,并同意将
本激励计划有关议案提交公司股东大会审议。
     二、关于本次股权激励计划设定指标的科学性和合理性的独立意见
  公司股权激励计划的考核指标分为两个层次,分别为公司层面业绩考核、个
人层面绩效考核。
  公司层面业绩考核指标为营业收入,营业收入指标反映了公司经营情况及企
业成长性,是衡量企业市场占有能力、预测企业未来业务拓展趋势的重要指标之
一,体现企业经营的最终成果,能够树立较好的长期资金市场形象。
  在考虑了宏观经济环境、历史业绩、行业发展状况、市场之间的竞争情况以及
公司未来的发展规划等相关因素的基础上,公司为本次限制性股票激励计划设定
了前述业绩考核目标。
  在目前国内经济结构调整、行业竞争加剧的背景下,该指标具有一定的挑战
性,压力与动力并存,不仅有助于提升公司竞争力,更有助于调动公司管理层和
核心骨干人员的积极性和创造性,确保公司未来发展的策略和经营目标的实现,从
而为股东带来更多回报。
  除公司层面的业绩考核外,公司对个人还设置了严密的绩效考核体系,能够
对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前
一年度绩效考评结果,确定激励对象个人是不是达到解除限售/归属的条件。
  综上,作为公司的独立董事,我们一致认为公司股权激励计划的考核体系具
有全面性、综合性及可操作性,考核指标设定拥有非常良好的科学性和合理性,同时
对激励对象具有约束效果,能达到股权激励计划的考核目的。我们同意公司制
定的《公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,并提交股东大会审
议。
                        独立董事:刘爱明、温志浩、刘琳

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